Die Entwicklung einer Kommunikationskultur in einem Unternehmen oder einer Organisation wird von Personen gesteuert. Auf die Wichtigkeit dieser Steuerungsfunktion wollen wir hinweisen und Unternehmen, Organisationen und Personen auf dem Weg der Entwicklung einer Kommunikationskultur begleiten.
Ziel ist es, eine Verbundenheit der MitarbeiterInnen zu ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation, weit über das reine Dienstverhältnis hinaus, zu erreichen, sodass diese, zu BotschafterInnen ihres Unternehmens oder ihrer Organisation werden.